В Украине вступают в силу изменения относительно предоставления отпуска усыновителям.
В Украине с 21 июня вступают в силу изменения относительно предоставления отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки.
Соответствующие изменения внесли 30 мая в статью 182 Кодекса законов о труде Украины.
Работники, которые усыновили ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, с 21 июня предоставляется одноразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней — при усыновлении двух и более детей).
При этом не учитываются праздничные и нерабочие дни после вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.
Соответствующий отпуск предоставляется при условии, что заявление о предоставлении отпуска поступило не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.
Как мы уже писали раньше, Верховная Рада Украины приняла законопроект №6350, который вносить изменения в закон Об отпусках.
В четверг, 30 мая, в Верховной Раде Украины прошло повторное голосование за принятие законопроекта №6350. В частности в нем указано об отмене отпуска для людей, которые усыновили новорожденных детей сразу из роддома.
Ранее человеку, который усыновил новорожденного ребенка, государством предоставлялся отпуск на 56 календарных дней. В том случае, если усыновляли двух и более детей отпуск составлял 70 дней.
Однако, не смотря на это, согласно Семейному кодексу, брошенный в роддоме ребенок может быть усыновлен только спустя два месяца после рождения. Это стало причиной того, что нормы Кодекса законов о труде и закона об отпусках противоречат Семейному кодексу.
Оставьте комментарий